תרפיסט או תרפיסטית במרכז הורים ילדים בית רותם, עיריית חיפה.
פורסם על ידי שחר גלעד מאומת/ת
ב-6/5/2025.
לעיריית חיפה דרוש/ה
תיאור המשרה: תרפיסט או תרפיסטית במרכז הורים ילדים בית רותם, במחלקה לפרט, ילד ומשפחה,
מנהל רווחה ושירותים חברתיים )2 משרות: 50% משרה ו - 33% משרה(
כפיפות: מנהל מרכז הורים ילדים בית רותם
דרגת המשרה: דרוג חברה ונוער
תיאור התפקיד:
.1 אחריות לטיפול רגשי פרטני, דיאדי, במשפחות צעירות עם ילדים בגיל הרך כולל הדרכה הורית, באמצעות
אומנויות כגון: מוסיקה, תנועה, דרמה, פסיכודרמה, אמנות חזותית, ביבליותרפיה, בעלי חיים ועוד.
.2 ביצוע הערכה ובניית תכנית התערבות מותאמת למשפחה.
.3 אחריות לעבודה מערכתית עם שותפים בתחום הרווחה, בריאות, חינוך וקהילה.
דרישות התפקיד:
.1 השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחום הטיפול באמצעות אומנויות,
או בעל תעודת מטפל ממוסד אקדמי מוכר.
.2 ניסיון מקצועי: שנה לפחות בטיפול הגיל הרך ובהדרכת הורים.
.3 יכולת יצירת קשרים משמעותית עם ילדים ומבוגרים.
.4 יכולת עבודה בצוות רב מקצועי ובעבודה מערכתית.
.5 יכולת ניהול שיח תומך עם ההורים.
.6 היכרות עם תוכנת ה- OFFICE.
.7 יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
.8 כושר הבעה בכתב ובעל פה.
.9 ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
הגשת מועמדות:
להגשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן
https://www.jobbing.co....C=20472&RF=5
מועד הגשת המועמדות: עד לתאריך 18 במאי 2025 בשעה 12:00
יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמעו דכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:
• על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה
ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שרות עבודה בשעת חירום, התשכ'ז- .1967
• טופס הגשת מועמדות – מקוון.
• קורות חיים.
• מסמכים המעידים על השכלה וניסיון תעסוקתי רלוונטי לתפקיד )הנחיות לצרוף מסמכים באתר(.
• קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
• הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים
או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.
• השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון
להגשת המועמדות.
• מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה את
מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.
• אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף )ובמבדק יושרה, לפי העניין( יישלחו למבחן
במכון מיון. רק מועמדים אשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים. היו יותר מ- 8
מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונת המועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות ביותר.
• על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ'ח .1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
תשנ'ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל
התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
• מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי'א- 1951 אם שני המועמדים בני שני
המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת
מקומות עבודה לנשים, התשס'ח .2008
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב)א( ו- 173ב)ב(
לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
» אבקש שמודעתי לא תפורסם באתר אחר. במידה ופורסמה, אבקש להסירה.
