20.6.2011: התעמרות במקום העבודה
שפיות זמנית | 20/6/2011 | הרשמו כמנויים | שלחו טקסט לבלוג
ונניח שהתחלתם לעבוד במקום חדש. או לחלופין, למקום העבודה הותיק שלכם הגיע מנהל/ת חדש/ה. למרות נסיונותיכם להשביע רצון ולעשות רושם טוב, הממונה אינו מרוצה, ואתם חשים שיחסו אליכם פוגעני ומעליב. לפעמים נדמה לכם שהמילה המתאימה לתיאור המצב היא התעמרות, אבל לא נראה שיש מה לעשות בנושא, ואינכם מעוניינים "לשבור את הכלים", בטח לא כאשר אתם כל כך זקוקים למקום העבודה הזה, ולא רוצים ששמכם הטוב יפגע. ולכן, אתם מנסים להתאים את עצמכם ולעשות כמיטב יכולתכם (אם כי יתכן שאין לכם כבר חשק לכך). בהדרגה, אתם שמים לב שאתם מתחילים לבצע יותר טעויות, מתקשים לישון בלילה שלפני פגישות עבודה חשובות, ובמילים אחרות: מוצאים את עצמכם במצב מתמשך של "סטרס" או/ו בדיכאון. כמובן שאפשר להחליף "ממונה" או "מנהל" גם באופציות הרלוונטיות יותר לעולם הטיפולי או האקדמי "מדריך", "מדריכה", "מנחה" וכדומה...
כתבה שפורסמה בגלובס עוסקת במקרים של אלימות פסיכולוגית במקום העבודה, ומתארת מקרים שונים של עובדים שנפגעו ממנה. השיחה המצולמת בין פרופ' אמנון כרמי לבין הפסיכיאטר פרופ' רוברטו מסטר דנה בהתעמרות ובהשלכותיה, ומתארת את האופנים בהם המקרבן פועל, והקורבן מגיב.
