כיצד ניתן לעזור לבני החברה המסורתית-קולקטיבית להשתלב בשוק העבודה?

ד"ר עפר גרוזברד | 3/12/2009 | הרשמו כמנויים

שלום לכולם

כפי שאתם וודאי יודעים השילוב בשוק העבודה לקבוצות מסורתיות-קולקטיביות שונות הוא אינו פשוט. רבים הדיבורים על שילוב ערבים, אתיופים, חרדים וכו' בשוק העבודה לטובת כולנו אולם ההתקדמות בתחום זה מעטה.

והנה היום התפרסם בגלובס מפי מוחמד זחלאקה - מנהל מרכז פיתוח הי טק בנצרת - אבחנה מעניינת. כך הוא מספר:

"ראיינתי הרבה ערבים ויהודים במסגרת תפקידי, אצל מועמד יהודי קל יותר לדעת מה הוא יודע ומה אינו יודע. לעומת זאת, קשה יותר לתהות על קנקנו של המועמד הערבי. הם לרוב מופנמים יותר. אם המועמד הערבי לא ידע את התשובה המלאה לשאלה, הוא יעדיף לא לענות בצורה חלקית. אלא שלמראיין לא תמיד אכפת שהתשובה אינה מלאה, והוא רק מנסה לבדוק את דרך החשיבה של המרואיין".

והשאלה המעניינת היא מדוע קשה לבני החברה הקולקטיבית לשתף בתהליך החשיבה? וכיצד ניתן לעזור להם בנושא חשוב זה?

אז בינתיים להתראות

עפר