פסיכולוגיה עבריתפסיכולוגיה עברית

×Avatar
זכור אותי
כיצד ניתן לעזור לבני החברה המסורתית-קולקטיבית להשתלב בשוק העבודה?

כיצד ניתן לעזור לבני החברה המסורתית-קולקטיבית להשתלב בשוק העבודה?

ד"ר עפר גרוזברד | 3/12/2009 | הרשמו כמנויים

שלום לכולם

כפי שאתם וודאי יודעים השילוב בשוק העבודה לקבוצות מסורתיות-קולקטיביות שונות הוא אינו פשוט. רבים הדיבורים על שילוב ערבים, אתיופים, חרדים וכו' בשוק העבודה לטובת כולנו אולם ההתקדמות בתחום זה מעטה.
והנה היום התפרסם בגלובס מפי מוחמד זחלאקה - מנהל מרכז פיתוח הי טק בנצרת - אבחנה מעניינת. כך הוא מספר:
"ראיינתי הרבה ערבים ויהודים במסגרת תפקידי, אצל מועמד יהודי קל יותר לדעת מה הוא יודע ומה אינו יודע. לעומת זאת, קשה יותר לתהות על קנקנו של המועמד הערבי. הם לרוב מופנמים יותר. אם המועמד הערבי לא ידע את התשובה המלאה לשאלה, הוא יעדיף לא לענות בצורה חלקית. אלא שלמראיין לא תמיד אכפת שהתשובה אינה מלאה, והוא רק מנסה לבדוק את דרך החשיבה של המרואיין".

והשאלה המעניינת היא מדוע קשה לבני החברה הקולקטיבית לשתף בתהליך החשיבה? וכיצד ניתן לעזור להם בנושא חשוב זה?

אז בינתיים להתראות
עפר




עוד בבלוג של ד"ר עפר גרוזברד

תגובות

הוספת תגובה לפוסט

חברים רשומים יכולים להוסיף תגובות והערות.
לחצו כאן לרישום משתמש חדש או על 'כניסת חברים' אם הינכם רשומים כחברים.

ליאור גליאור ג25/8/2011

חברות מסויומות בוחרות בסגרגציה באופן מודע,. רק שהן לא יודו בזה ,באופן מלא.
אני הייתי עד לכך שמנהל כתב באחד האתרים ,
שהוא יעדיף לא לקבל דתים /חרדים ,על מנת שלא תהיה בעיה במטבח,
או שמא יהיה בעיה שיהיה תחת אישה.
אני בחור בעל תשובה ,מחונן,מאמין שחלק מהרעיונות העבודה שנפלתי בהם קשור לנושא הזה.