לוגו פסיכולוגיה עברית

×Avatar
זכור אותי

ייעוץ ארגוני

ייעוץ ארגוני הינו תחום שמטרתו לשפר תהליכים, תפוקה ויחסי אנוש בארגונים שונים. התחום מבוסס על עקרונות ורעיונות משדה הפסיכולוגיה הארגונית, וכולל בתוכו ניהול, יחסי אנוש, השמה, פיתוח ארגוני וכיוצא באלה, וכן על רעיונות משדות ידע אחרים, כמו למשל אסטרטגיה שיווקית ועסקית.

מטפלים בתחום ייעוץ ארגוני

מטפלים בתחום ייעוץ ארגוני

מירית וולק
מירית וולק
תל אביב והסביבה, שרון ושומרון, אונליין (טיפול מרחוק)
עובדת סוציאלית
ד"ר יהונתן פימיאנטה
ד"ר יהונתן פימיאנטה
טבריה והסביבה, עפולה והסביבה, צפת והסביבה
עובד סוציאלי
אריאל בן-אבי
אריאל בן-אבי
אונליין (טיפול מרחוק), פתח תקוה והסביבה
עובד סוציאלי
בעז גסטהלטר
בעז גסטהלטר
תל אביב והסביבה
פסיכולוג
ד"ר אורלי ליכט וייניש
ד"ר אורלי ליכט וייניש
תל אביב והסביבה, שרון ושומרון, אונליין (טיפול מרחוק)
יועצת חינוכית
איתן מאירי
איתן מאירי
תל אביב והסביבה, שרון ושומרון, רמת גן והסביבה
פסיכולוג
מורשה לעסוק בהיפנוזה

הצטרפות לרשימת התפוצה

מנויים מקבלים ניוזלטר הכולל סיכום של המאמרים והכתבות החדשים שראו אור.
השירות הפסיכולוגי-חינוכי כארגון לומד
מירב שפר, מיכאל טפליץ ודניאלה פלד
אחת הסוגיות עמן מתמודדת הפסיכולוגיה החינוכית כיום היא כיצד לתרגם את החזון של השפעה מערכתית לעשייה של הפסיכולוגים במערכות החינוכיות. מאמר...
מאמרים | 2/12/2018 | 4,700 | 2 תגובות
"על מה אנחנו מדברים כשאנחנו מדברים על" – פיתוח מיומנויות חברתיות בקרב ילדים ובני נוער באמצעות זיהוי סוגי טקסט
רועי ליס
מאמר זה מציע כלי לפיתוח מיומנות חברתית אצל ילדים ובני נוער, המבוסס על ידע שנרכש במסגרת לימודיהם בבית הספר היסודי: הבחנה בין סוגי טקסט. בהרחבה...
מאמרים | 1/3/2020 | 4,692 | 2 תגובות
מתכווננים לעבודה מקוונת - סקירת יום עיון: מעבר למדיה מקוונת של הפסיכולוגים התעסוקתיים־ארגוניים
ד"ר יעל בן-חורין נאות
באוגוסט 2020 התקיים יום עיון מקוון (בזום) של הפסיכולוגים התעסוקתיים־ארגוניים, אשר מטרתו הייתה שיתוף של חוויות ושל תובנות על רקע המעבר המואץ...
כתבות שטח | 20/10/2020 | 3,307 | תגובה אחת
ייעוץ ארגוני הוא תחום רחב השואב את מקורותיו התאורטיים ממספר ענפים: פסיכולוגיה, סוציולוגיה, אנתרופולוגיה, כלכלה התנהגותית, תעשייה וניהול, שיווק, מנהל עסקים ולימודי עבודה. הייעוץ יכול להיות ממוקד בגורם האנושי ו\או בגורם המבני של הארגון. לעיתים קרובות הייעוץ עוסק בשניהם ובקשר שבין השניים, במטרה לסייע לארגון להשיג את מטרותיו. ברמה האנושית, ייעוץ ארגוני ממוקד בפיתוח והכשרה של עובדים ומנהלים, במסגרת אישית או קבוצתית. ברמה המבנית, ייעוץ ארגוני מתמקד בהבניה של הגדרות תפקיד, סמכות, תקשורת, דפוסי למידה ארגונית, קבלת החלטות ועוד. כפי שניתן לראות מהגדרה זו, ייעוץ ארגוני משיק ולעיתים נמצא בחפיפה עם נושאי ייעוץ אחרים כגון ייעוץ אסטרטגי, שיווקי וטכנולוגי. כאמור, מטרת היועץ היא לשפר את ביצועי הארגון לאור המטרות שהוגדרו על ידיו והדרך אל הצלחה עוברת דרך מסלולים רבים. ישנם יועצים ארגוניים שיצאו כנגד הגדרה רחבה זו, לשם השגת מובחנות מקצועית ברורה יותר, ויגדירו את עבודת היועץ כממוקדת בגורם האנושי לבדו. ברם, ארגון אינו רק סכום כלל אנשיו ודווקא היכולת לבצע אינטגרציה בין הפרט לארגון, מתוך ראייה מערכתית, היא זו שחיונית לארגון. לשם המחשה, העצמה, סוגייה ארגונית קלאסית, אינה רק שאלה של מוטיבציה אלא גם של גורמים מבניים מקדמי-העצמה כגון הבניית תפקיד, גמישות ניהולית, תשתית טכנולוגית ותקשורתית תומכת וכו'. רק אינטראקציה בין שני ההיבטים מובילה לתוצאות ארגוניות רצויות. מנגד, הזנחה של אחד הגורמים עשויה לפגום בביצועי הארגון. לרב הייעוץ ייעשה בהקשר של שינוי (מיזוג, צמיחה, קיטון, רכישה, החלפת ענף, תחרות עסקית, פיטורים וכו'), כאשר היועץ מסייע במעבר ממצב מצוי למצב רצוי ברמת התהליך, תוך התמקדות בחוויית האדם שעובר את השינוי, וברמת התוכן, כספק של ידע.
הובא על ידי אסף אלבז, ב14/11/2010
פוסטים בנושא ייעוץ ארגוני

פוסטים בנושא ייעוץ ארגוני

שפיות זמנית
מירית הררי עד לא מזמן היתה זכורה בתודעה הציבורית כ"אשתו של השדרן דידי הררי", אך בתקופה האחרונה, היא עברה לפרונט של התודעה הציבורית. ההתמודדות...
20/9/2020 | 3,268 צפיות
שפיות זמנית
רבים מבני אדם מאוד עסוקים בלהרוויח כסף. כמו כן, רבים מבני אדם מאוד מעוניינים להיות שמחים יותר. האם יש קשר בין שני הדברים? האם יותר כסף עושה...
2/4/2013 | 2,758 צפיות