יעוץ ארגוני - מרכז פרויד
יעוץ ארגוני - מרכז פרויד

מאמרים

האסקפיזם היהודי

12/9/2003

האסקפיזם היהודי חנה קהת "ריש לקיש היה שוחה בירדן, בא רבה בר חנה נתן לו יד, סרב לו ריש לקיש ואמר: "אלוקים, שונא אני אתכם, את הבבליים". מה הטעם לשנאה זו? אמר לו ריש לקיש לרבא בר בר חנא: "אם...

Bain – Social defences against organizatonal learning

12/9/2003

מאמר זה דן במקורות המושג של הגנה חברתית בעבודותיהם של ז'אק ומנציז, מציג את המושג הגנות של 'תחום המערכת' (המובחן מהמושג 'הגנות התחום', שפותח ע'י גילמור וקרנץ), מציע הגדרה ל'למידה ארגונית', ומגלה חלק מהאיפיונים...

Nancy Cohn – Attending to emotional issues on a special care baby unit

12/9/2003

ננסי משמשת כפסיכיאטרית ילדים באזור רחב מחוץ ללונדון, ובמסגרת זו נכנסה למעורבות ביחידה לטיפול מיוחד בתינוקות, בעקבות שיחה עם רופאת ילדים המייעצת, שהייתה אחראית למחלקה. היא סיפרה לננסי שהיא חשה...

William Czander – The work of consulting

12/9/2003

פרק זה בוחן את עבודת הייעוץ במערכות,כולל את דרך ההסתכלות של היועץ על יחסי יועץ – נועץ, שלבי תהליך הייעוץ ואת העניינים הקשורים להערכתו. גישת המערכות יוצאת מההנחה שדפוסי התנהגות קבועים בתוך ארגון...

McEnvoy – The contractong process

12/9/2003

החוזה הוא יותר מאשר הסכמה על המשימה והתשלום. לפי המחבר, תהליך החוזה הוא שיטה שלפיה הקליינט והיועץ מנסים להגיע למספר תשובות: 1. מאין מגיעים כל שחקני המפתח להתערבות 2. מה הם מצפים לקבל...

THE WORK OF WILFERD BION ON GROUPS

12/9/2003

תורגם וסוכם על ידי חנה קהת

the changing context of psychoanalytically – oriented consultancy

12/9/2003

סיכום מאמר של Vega Roberts & lionel Stapley המנסה להצביע על קבלה הולכת וגדלה לדרכי חשיבה פסיכודינאמיות על התערבות בארגונים

Shapiro & Carr – Lost in familiar places

12/9/2003

חלק שני – המעבר אל ארגונים שלושת הפרקים (5-7) בחלק זה דנים במעבר מהמשפחה אל ארגונים גדולים.

The unconscious at work in groups and teams

12/9/2003

הלא מודע בעבודה בקבוצות וצוותים - תרומה מעבודתו של וילפרד ביון

Martin Weisbord – Organizational diagnosis

12/9/2003

במאמר מוצגת גישה של תיאוריה מעשית לאבחון של ארגונים, שהיא קומבינציה של רעיונות שונים, בתוך מסגרת יחסית פשוטה, שניתן ליישמם במערכות שונות. הגישה מפגישה בין מושגים שונים: ארגון/סביבה, מושגים סוציוטכניים,...

פרגמנטציה ואינטגרציה בבית ספר לילדים מוגבלים, מאת אובהולצר

12/9/2003

אובהולצר טוען שחלק מהמדדים השימושיים להערכת התיפקוד הפסיכולוגי של היחיד הם שימושיים להערכת מוסדות. בעיקר מדדים של אינטגרציה פנימית וחיצונית, שבה תלויים יחסים בתוך הארגון וסיפוק מהעבודה. להדגמת...

אריק מילר – דיאלוג עם הקליינט

12/9/2003

שימוש בנייר עבודה (working note) בייעוץ ארגוני

Ego & self in the group

12/9/2003

סיכום מאמר מאת שמואל ארליך, מטרת המאמר היא לבחון את הרלוונטיות של שני מושגים פסיכואנליטיים מרכזיים , אגו וסלף, לתהליכי ותפקודי קבוצות

דיויד ברג – כישלון בכניסה

12/9/2003

המאמר מדווח על ניסיון לאבחון ארגוני של חברה ייחודית. החברה – AMW – עוסקת ביחסי ציבור (PR), כמעט רק על ידי נשים, המחויבות לערכים פמיניסטיים, ונעשה שם ניסיון ליישם אידיאולוגיה פמיניסטית לניהול ולפיתוח...

Leveraging processes for strategic advantage

12/9/2003

המאמר הוא למעשה תוצאה של רב שיח של מספר מנהלים, שהניעו בארגוניהם שינויים לכיוון ארגונים תהליכיים: פול אלאייר (Allaire)- מנהל זירוקס, רוברט הרס (Herres) – מנהל חברת רכב וביטוח גדולה (?) (USAA), ג'אן לשלי (Leschly)...

גילמור – ניהול של יחסים משותפים בארגונים מורכבים

12/9/2003

מאמר זה מתאר את התהליך של מיפוי האחריות (responsibility charting - RC) ויישומו לאיבחון יחסים בין מחלקת הדרכה בארגון לבין הארגון השלם ולשינוי היחסים האלה

לארי הירשהורן – הפסיכודינאמיקה של עיצוב אסטרטגיה

12/9/2003

פסיכואנאליזה רלבנטית לחקר ארגונים ולשיפורם, מאחר שאנשים בארגונים אינם פועלים תמיד באופן רציונלי. חברות מאמצות אסטרטגיות הרסניות, מנהלים מקדישים משאבים רבים לפרוייקטים, שברור מראש שהם מיועדים...

המכל והמוכל: מרחב למפגש של התיאוריה הפסיכואנליטית ותיאורית המערכות

12/9/2003

המכל והמוכל: מרחב למפגש של התיאוריה הפסיכואנליטית ותיאורית המערכות (The “container” and its containment: a meeting space for psychoanalytic and open systems theories) אבי נוטקביץ   המסגרות התיאוריטיות של ביון, על תהליכים קבוצתיים...

אליוט ז'ק – בשבח ההיררכיה

12/9/2003

אין מקום להאשים את ההיררכיה בבעיות של ארגונים. מה שנחוץ, זה לא מבנה שטוח, אלא הבנה כיצד ההיררכיה הניהולית מתפקדת וכיצד היא מתייחסת למרוכבות של העבודה ואיך ניתן להשתמש בה להשיג את קידומם היעיל של...

לוינסון – אבחון ארגוני

12/9/2003

מטרת האבחון היא לאסוף מידע שיסייע ליועץ להבין את הבעיה של הארגון ולהבהיר את ההנחות שלו, על ידי ביסוס המסקנות על המידע שנאסף. זה מאפשר ליועץ לבנות את ההשערות האבחנתיות שלו על מידע אמין ולשנותן בהתאם...

לווינסון ואסטראחן – גבולות הארגון: כניסה למרכז לבריאות נפש

12/9/2003

במאמר זה מוצגת מערכת הכניסה כמרכיב חשוב של ארגון המשרת קליינטים, ומטרותיו הן: 1. לתאר את מקומה של מערכת הכניסה בתוך המבנה הארגוני. 2. לקבוע את המשימות העיקריות של מערכת הכניסה, שהן: [א]...

הקבלות בין ביון למלאני קליין

12/9/2003

במאמר יעשה נסיון לפתח את הקשרים בין התאוריות ויטען כי המושגים הקלייניאנים הם אילו אליהם התכוון ביון בתארו את הנחות הבסיס בקבוצות. בתחילה יתוארו העמדות ההתפתחותיות עפ'י קליין, אח'כ הנחות הבסיס...

מערכות של ארגונים

12/9/2003

מילר ורייס – מערכות של ארגונים   מסגרת קונספטואלית כל ארגון הוא מערכת פתוחה, בעלת איפיונים של אורגניזם ביולוגי. מערכת פתוחה יכולה להתקיים על ידי החלפת חומרים עם הסביבה. הארגון זקוק לתהליכים...

תיפקודן של מערכות חברתיות כהגנה בפני חרדה

12/9/2003

דוח על מחקר על אחיות בבית חולים כללי, מאת מנצ'יז

מערכות תמיכת הצוות: מטלה ואנטי מטלה במוסדות למתבגרים

12/9/2003

מאמר מאת מנצ'יז, תורגם על ידי שימי תלמי

שיין – פילוסופיה כללית של סיוע: ייעוץ תהליכי

12/9/2003

במאמר מחשבות של שיין על תהליכי סיוע למערכות אנושיות. הגישה המערכתית דורשת חשיבה סימולטנית על 3 מונחים של קליינט: הקליינטים המיידיים שעימם מצויים במגע כאן ועכשיו, הלקוחות הראשוניים – הם המטרה האמיתית...

אבחון תהליכים סמויים בקבוצות ובארגונים

12/9/2003

תרגומו של מאיר גלבוע למאמר של רוברט מרשק וג'ודית כץ

צרו קשר

מוזמנים ליצור עימי קשר.


×Avatar
זכור אותי
שכחת את הסיסמא? הקלידו אימייל ולחצו כאן
הסיסמא תשלח לתיבת הדוא"ל שלך.