ללאומית שירותי בריאות דרוש/ה פסיכולוג/ית מחוזי/ת – מחוז מרכז
פורסם ב-14/9/2026.
היקף המשרה - 60% משרה
כפיפות: הפסיכולוג המחוזי כפוף מנהלית למנהלת בריאות הנפש במחוז ומקצועית לפסיכולוגית הארצית של לאומית.
ההעסקה - הסכם קיבוצי
תיאור תפקיד:
• ניהול מקצועי של תחומי הפסיכותרפיה והפסיכולוגיה הקלינית, ההתפתחותית, השיקומית, הרפואית והחינוכית במחוז
• ביצוע תחום אחריותו בשיתוף ובצמוד למנהלת בריאות הנפש במחוז ולפסיכולוגית הארצית של לאומית שירותי בריאות.
• מיון, קליטה, בקרה והדרכה של נותני שירותים בתחום אחריותו במחוז.
• בנייה והרחבה של שירותים פסיכולוגיים בהתמחויות השונות במחוז.
• קביעת דרכי עבודה ,התנהלות הפסיכולוגים והמטפלים בפסיכותרפיה במחוז.
• קביעת מדיניות, תוך התייחסות לפריסת שרותים, לסוגי טיפול, להגדרת צרכים בתחום בריאות הנפש, פסיכותרפיה ופסיכולוגיה במחוז, בשיתוף עם מנהל בריאות הנפש המחוזי והפסיכולוגית הארצית.
• הצגת שיטות אבחון וטיפול חדשניים לשיפור המענה הפסיכולוגי והפסיכותרפי למטופלים במחוז.
• מתן ייעוץ מקצועי למסגרות מחוזיות בתחום הפסיכולוגיה והפסיכותרפיה.
• פיתוח וקידום מקצועי תוך תכנון פעוליות מקצועיות, השתלמויות, ימי עיון, הדרכות.
• ייצוג את לאומית שירותי בריאות בתחום אחריותו במסגרות חיצוניות לפי הצורך - משרד הבריאות, ועדות שונות, תקשורת.
• ביצוע בקרת איכות הטיפול והרשומה הרפואית בתחום הפסיכולוגיה והפסיכותרפיה במחוז תוך מתן הדרכה והצעות לשיפור השירות למטופלים ועמידה בקריטריונים של לאומית שירותי בריאות ושל משרד הבריאות.
• יצירת קשר מקצועי שותף עם המכונים והספקים שנותנים שירותי אבחון וטיפול במחוז ואחריות על הבקרה המקצועית שלהם.
• מעורבות בבקרות משרד הבריאות בתחום הפסיכולוגיה ובריאות הנפש במחוז, תוך הכנת השירות לבקרה.
• מתן מענה לפניות הציבור בתחום הפסיכולוגיה והפסיכותרפיה במחוז, תוך הפקת לקחים רוחביים והמלצות להטמעת התיקונים.
דרישות התפקיד:
• פסיכולוג קליני בעל תואר שני בפסיכולוגיה קלינית (עדיפות לתואר שלישי בפסיכולוגיה), רשום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות כמדריך בפסיכולוגיה קלינית בתחומי טיפול ואבחון.
• ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד ניהול מקצועי בתחום פסיכולוגיה או אחראי תחום במרפאה/שירות רב מקצועית.
• המועמדים יידרשו לעבור מבחני מיון.
להגשת קורות חיים vguetta@leumit.co.il
חובה לציין בנושא המייל: מס' משרה 5876.
