מקורות

מרבית הארגונים חיים לפי הציווי "לגדול או לחדול". במאמר אנסה לשרטט את היתרונות והחסרונות של גודל כמאפיין של ארגון ובמקביל אגע בסוגיית שיתוף הפעולה לעומת תחרות שאף היא מעסיקה ארגונים רבים ביחסיהם עם לקוחות, עובדים, ספקים ומתחרים.

 

אתם במצב רוח רע ולא מצליחים לצאת מזה. איזו השפעה יכולה להיות לכך על העבודה שלכם? מחקרים מוכיחים כי מצב רוח רע עשוי לפגוע ביכולת לעבוד, וכן "להדביק" עובדים אחרים שנמצאים בסביבת העובד המצוברח. לפעמים נדבקים במצב רוח רע אפילו מבלי לשים לב לכך, אומרת סיגל בר שדה, מרצה לניהול בבית הספר למינהל עסקים וורטון של אוניברסיטת פנסילבניה בארה"ב.

 

מאמר מאת פרופ' מיכה פופר ככל שהמרחק הפסיכולוגי בין מנהיגים למונהגים גדול יותר, כך המנהיג "גדול" יותר בעיני המונהגים, כך הם משליכים עליו יותר "גדולּה". המנהיגות, בקיצור, היא בעיני המונהגים